Fra storbyliv til øyliv:
Kristine leder Kystinkubatoren på Lovund
Da Kristine (29) søkte seg til Kystinkubatoren, visste hun lite om hva som ventet. Nå er hun daglig leder, og i gang med å forme selskapet og samfunnene langs kysten.
Kontrasten kunne knapt vært større: fra Oslos travle bygater til et lite øysamfunn ytterst på Helgelandskysten. Likevel er det nettopp her, på Lovund, hun har funnet sin plass.
I dag leder hun Kystinkubatoren og jobber tett med gründere og prosjekter som kan skape stor verdi for regionen. Men da hun først satte foten på øya, var det langt fra kjærlighet ved første blikk.
– Jeg tenkte egentlig bare: NEI! Lovund virket for lite og for stille. Jeg elsker lange joggeturer, men den lengste ruta her er bare åtte kilometer, sier hun og ler.
Likevel fristet jobben mer enn storbylivet. Som forretningsutvikler i Kystinkubatoren fikk hun muligheten til å bidra til ekte verdiskaping langs kysten – og det var et tilbud hun ikke kunne si nei til.
– Det er en jobb det hadde vært mye vanskeligere å få i Oslo. Her får jeg jobbe med mange spennende prosjekter og gründere som kan skape stor verdi på Helgeland. Jeg liker å sette i gang ting og få dem til å skje, sier hun.
Kristine er utdannet ingeniør, med master i forretningsutvikling og innovasjon fra NMBU, og har tidligere jobbet i Impact StartUps, et akseleratorprogram for impact-drevne startups i Oslo. Hun begynte i Kystinkubatoren i februar 2025, og tok over som daglig leder allerede 1. august.
– Det er utrolig kult å få muligheten til å lede et selskap i så ung alder. Nå går vi inn i en strategiprosess for å forme den nye Kystinkubatoren, og jeg får være med å utvikle den nye retningen fra start.
– Det er utrolig kult å få muligheten til å lede et selskap i så ung alder. Her får jeg vokse med ansvaret og være med å bygge noe fra starten av.
– Det er høy intensitet, men på en god måte. Folk er dedikerte og blir gjerne sittende litt lenger fordi de vil, ikke fordi de må.
Et samfunn med engasjement
Lovund er ingen død øy, understreker Kristine. Snarere tvert imot.
– Jeg trodde øylivet kom til å være veldig rolig, med yoga og bading i lunsjen. Men her jobber folk skikkelig hardt. Det er utrolig mange flinke mennesker på øya, folk som kunne fått jobb hvor som helst, men som har valgt å bo her. Det gjør noe med kulturen.
Samtidig opplever hun en helt annen balanse mellom jobb og fritid enn det hun var vant til i Oslo.
– Det er høy intensitet, men på en god måte. Folk er dedikerte og blir gjerne sittende litt lenger fordi de vil, ikke fordi de må. Og det er rom for å starte dagen med et morgenbad, ta en fjelltur etter jobb og engasjere seg i det som skjer.
Hun beskriver et ungt miljø med høy kompetanse, mye energi og stort engasjement.
– Her er det mange initiativ og lav terskel for å bli med. Like før 8. mars spurte jeg om det fantes en kvinnedagsmarkering. Det gjorde det ikke, så jeg bare satte i gang, og plutselig kom alle damene på øya. Sånt skjer ikke overalt.
Store planer for fremtiden
Kystinkubatoren har base på Lovund, men jobber for hele Helgelandskysten. De er en pådriver for utvikling og innovasjon i blå sektor og annen næringsvirksomhet, og retter seg både mot havbruk, samfunnsutvikling og bærekraft.
– Vi er inne i en spennende fase. Nå jobber vi blant annet med flere spennende oppstartsselskaper og større sirkulære samarbeidsprosjekter i regionen, , samtidig som vi ser på hvordan vi kan bli en sterkere innovasjonspartner for kystsamfunnene.
Men det handler ikke bare om næringsliv og vekst.
– For at et lite samfunn skal fungere over tid, må vi sette menneskene først. Derfor jobber vi også med prosjekter som styrker fellesskap, mobilitet og bærekraft, Ikke bare fordi det er viktig for utviklingen, men fordi det er viktig for folk.
Vil ha flere med på laget
Nå søker Kystinkubatoren etter en ny prosjektleder – en nøkkelperson i et lite, fremoverlent team.
– Du må være strukturert, nysgjerrig og glad i samarbeid. Hos oss får du jobbe med alt fra bærekraftig havbruk til samfunnsprosjekter, og være med hele veien fra idé til gjennomføring.
Kristine håper å finne en kollega som utfyller teamet godt.
– Jeg har alltid mange baller i lufta og liker å få fart på ting. Det hadde vært gull å få inn noen som liker struktur og analyse. Da kan vi få til skikkelig gode ting sammen.
Og for den rette personen, mener hun at Lovund kan være starten på noe stort.
– Jeg anbefaler deg å søke hvis du vil ha en spennende jobb der du gjør en forskjell, utvikler deg raskt og blir en del av et levende lokalsamfunn.